יותר ויותר מחפשי עבודה מצטרפים ל-LinkedIn. כולם נכנסים מתוך ידיעה שזו רשת עסקית מקצועית, כר פורה לנטוורקינג, שבאמצעות LinkedIn אפשר להגיע למשרות מסוימות שבדרכים אחרות לא ניתן הגיע אליהן.
עם זאת, לא כולם יודעים באמת להשתמש בלינקדאין. כולנו יודעים שצריך להתחבר לאחרים, רובנו יודעים שחשוב לקבל המלצות (וגם חשוב לתת המלצות לאחרים), אבל כמה מאיתנו מעדכנים את הפרופיל שלנו אחת לתקופה? כמה מכם מילאו את הפרופיל שלכם כך שניתן יהיה לחפש אתכם על פי מילות מפתח? כדי לפעול באפקטיביות בלינקדאין, אתם צריכים להדגיש את הנוכחות שלכם. זה כבר לא מספיק להיות שם, כדי שיאתרו אתכם. במאמר זה נדגיש כמה דרכי פעולה שחשוב שתנקטו בהן, על מנת למקסם את האפקטיביות של הפעילות שלכם בלינקדאין.
השתתפו בדיונים
כל אחד מכם חבר בכמה קבוצות. לרוב מתחברים לקבוצות הנוגעות לתחום העיסוק, כלומר קבוצות מקצועיות העוסקות בתחומכם. המשמעות של זה עבורכם כמחפשי עבודה היא, שלכולכם יש מה לתרום מקצועית, בכתב. התחילו דיונים, השתתפו בדיונים, פרגנו ב"לייק" לתשובות/מאמרים שאחרים מפרסמים בקבוצה.
כתבו
כתבו מאמרים, כתבו בלוג, כתבו שאלות, העיקר שתכתבו. כתבו חומר שיכול לעניין אחרים, חומר שיראה לאחרים במה אתם עוסקים ומה אתם יודעים בתחום העיסוק שלכם. כתבו חומר שיוצר עניין, שימו לב לכותרות שיוצרות "באזז"- הכותרת שלכם צריכה למשוך את הקורא להיכנס לקרוא את המאמר, המאמר צריך בתמורה לספק את הסחורה. כתיבה היא דרך חשובה להביא את הפרופיל שלכם למודעות בקרב אנשי מקצוע ומנהלים מתחומכם.
השתמשו במילות מפתח
איפה? בכל מקום, אבל בעיקר בפרופיל שלכם. לינקדאין מאפשר למגייסים לחפש מועמדים על פי מילות מפתח. אם תכתבו את מילות המפתח הנכונות בפרופיל שלכם, למגייסים יהיה קל למצוא אתכם. שימו לב ל-summary שלכם- האם הוא באמת משווק אתכם? האם מיתגתם בו את עצמכם כמומחים בתחומכם? אם לא, כדאי שתעשו זאת.
עדכנו את הפרופיל שלכם
מתי? באופן שוטף. בדקו את הפרופיל שלכם אחת לתקופה. כמעט בכל פעם תגלו שתרצו לשנות בו משהו. בכל פעם שאתם מעדכנים את הפרופיל שלכם, אנשי הקשר שלכם מקבלים על כך הודעה. זה מגדיל את הסיכויים שהם ייכנסו לקרוא את מה שכתבתם על עצמכם. הדבר הנכון בזמן הנכון יכול לעשות את כל ההבדל, גם במקרה הזה.
היו פעילים
איך? בכל הדרכים המצוינות כאן, ובכל דרך אחרת שיכולה לקדם אתכם. הקדישו ללינדקאין זמן בכל יום, מתוך הזמן שאתם מקדישים לחיפוש העבודה שלכם. זה לא מספיק להיות שם. אם לא תהיו פעילים, לא יידעו שאתם שם. תהיו שם בגדול.
לאורה יצחק, אחראית פעילות אונליין בחברת ההשמה A-one Executive recruitment- חברת השמה לבכירים בתחומי המשפט, הכספים וניהול בכיר. אנו עוסקים בהשמת עו"ד, אנשי כספים ומנהלים בכירים במשרדים וחברות מובילים במשק. לצפייה במשרות הפתוחות היכנסו לאתרנו www.a-one.co.il.
